撫養(yǎng)費(fèi)是指父母在子女成年之前提供的供其生活學(xué)習(xí)的費(fèi)用,。那么如果父母一方或者雙方因?yàn)楣劳?，企業(yè)都會給予相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金,。但是如果死者有孩子,，那么孩子的撫養(yǎng)費(fèi)該是否需要進(jìn)行計算呢？下面小編就帶大家了解一下關(guān)于工亡后兒子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算的相關(guān)法律問題,。希望對大家有所幫助,。

　　一、工亡后兒子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算

　　工亡職工有子女的,，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30％，如果是孤兒的為工亡職工本人工資的40％,，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲,，具體條款規(guī)定見于下：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　?。ㄒ唬?個月的上年度職工月平均工資；

　?。ǘ┌凑章毠け救斯べY的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％,，其他親屬每人每月30％,，或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％,。

　?。ㄈ?biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

二、工亡之后申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,，并有下列情形之一：

　?。ǎ保┩耆珕适趧幽芰Φ模?/p>

　?。ǎ玻┕ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲,、女年滿55周歲的；

　?。ǎ常┕ね雎毠じ改改心隄M60周歲,、女年滿55周歲的；

　?。ǎ矗┕ね雎毠ぷ优礉M18周歲的,；

　　（５）工亡職工父母均已死亡,，其祖父,、外祖父年滿60周歲，祖母,、外祖母年滿55周歲的,；

　　（６）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,，其孫子女,、外孫子女未滿18周歲的；

　?。ǎ罚┕ね雎毠じ改妇阉劳龌蛲耆珕适趧幽芰?，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《工傷保險條例》

　　第三十九條：職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；

　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％,，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定,；

　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。